Investieren in Winnipeg

Nach der Gründung Ihres Unternehmens ist die Eröffnung eines Geschäftskontos entscheidend für eine solide finanzielle Grundlage.

Die Wahl des richtigen Finanzinstituts

Berücksichtigen Sie Gebühren, Dienstleistungen, Komfort und Reputation. Große kanadische Banken und lokale Kreditgenossenschaften bieten Lösungen für Unternehmen an, einschließlich digitaler Tools für Rechnungszahlungen und Transaktionsmanagement. Economic Development Winnipeg kann Ihnen helfen, zuverlässige Finanzpartner zu finden.

Arten von Geschäftskonten

• Geschäftsbankkonto: Ideal für die Verwaltung von Einlagen, Abhebungen und Kreditlinien. Diese Konten können mehrere Unterzeichner haben und bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen.
• Fremdwährungskonto: Einsparung von Wechselkursgebühren durch Annahme von Zahlungen in anderen Währungen.

Besondere Hinweise

• Wechselkursleistungen: Tätigen und empfangen Sie Zahlungen in USD ohne ein US-Konto.
• Internationale Transaktionen: Abwicklung von Zahlungen in mehreren Währungen über kanadische Konten. Melden Sie internationale Transaktionen über 10.000 CAD innerhalb von 24 Stunden und führen Sie genaue Aufzeichnungen für Steuerzwecke.

Winnipeg Economic Development & Tourism kann Ihnen vertrauenswürdige Finanzinstitute vermitteln.

Die Regierungen der Provinzen und des Bundes bieten Steueranreize und finanzielle Unterstützung, um das Wirtschaftswachstum anzukurbeln und durch neue Unternehmen oder Unternehmenserweiterungen Arbeitsplätze zu schaffen.

Zu den Anreizen gehören Steuernachlässe, Subventionen und andere finanzielle Vorteile, die entweder automatisch oder nach Sachlage gewährt werden. Vorrang haben Unternehmen, die Arbeitsplätze schaffen, in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren oder neue Werke aufbauen.

Die wichtigsten Bereiche der finanziellen Unterstützung:

• Unternehmenskredite und Kapitalinvestitionen
• Kauf von Ausrüstung
• Unterstützung beim Export
• Investitionen in grüne Energie
• Neue Produktinnovationen
• Forschung und Entwicklung
• Ausbildung und Entwicklung von Arbeitskräften

Traditionelle Banken, Kreditgenossenschaften, Risikokapital, Private Equity und branchenspezifische Steuergutschriften bieten ebenfalls Finanzierungslösungen. Weitere Informationen erhalten Sie bei Winnipeg Economic Development & Tourism.

Körperschaftssteuersätze

Unternehmen können von verschiedenen Steueranreizen und Programmen zur Förderung des Unternehmenswachstums in Manitoba und auf Bundesebene profitieren:

• Kanadisch kontrollierte Privatunternehmen (Canadian-controlled private corporations, CCPCs): Ermäßigter Bundessteuersatz von 9 % auf die ersten 500.000 CAD an aktivem Geschäftseinkommen. Auf die ersten 500.000 CAD beträgt der Steuersatz auf Provinzebene 0 %.
• Unternehmen mit Einnahmen von über 500.000 CAD: Bundessteuersatz von 15 % und Provinzsteuersatz von 12 %, also insgesamt 27 %.

Steuerliche Pflichten des Arbeitgebers

• Kanadischer Rentenplan (Canada Pension Plan, CPP): 5,95 % des Bruttolohns des Arbeitnehmers
• Arbeitslosenversicherung (Employment Insurance, EI): Das 1,4-fache des Arbeitnehmerbeitrags (1,63 % ab März 2025).
• Abgabe für Gesundheit und Hochschulbildungfür Arbeitgeber mit einer jährlichen Gesamtlohnsumme von:
  • 2,25 bis 4,5 Mio. CAD: 4,3 % auf den Überschuss
  • Über 4,5 Mio. CAD: 2,15 %
  • 2,25 Mio. CAD oder weniger: Befreit

Umsatzsteuern

• Manitoba Einzelhandels-/Provinzumsatzsteuer (Retail/Provincial Sales Tax, RST/PST): 7 %
• Waren- und Dienstleistungssteuer (Goods and Services Tax, GST): 5 %

Unternehmen, die jährlich mehr als 30.000 CAD einnehmen, müssen sich für die GST und die RST/PST registrieren.

Bei spezifischen Steuerfragen kann Winnipeg Economic Development & Tourism Ihnen Kontakte zu Rechtsanwälten, Steuerberatern und anderen Fachleuten vermitteln.

Arbeitgeber in Manitoba müssen die Beschäftigungsstandards für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen einhalten.

Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften

• Gesetz über Beschäftigungsstandards: Regelt Mindestlohn, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub und Freistellungen.
• Einkommensteuergesetz (Lohnabzüge): Registrieren Sie sich bei der Canada Revenue Agency (CRA), um Einkommensteuern, CPP und EI von Löhnen einzubehalten und abzuführen.
• Gesetz zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld.
• Gesetz zu Menschenrechten: Verbietet die Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Geschlecht, Alter, Behinderung usw.
• Arbeitnehmerentschädigungsgesetz: Bietet eine Versicherung für Arbeitsunfälle, Arbeitsunfähigkeit und Berufskrankheiten.

Leistungen für Arbeitnehmer

Erwägen Sie, Leistungen wie Kranken- und Zahnversicherung, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Altersvorsorgepläne (z. B. arbeitgeberbezuschusste Registered Retirement Savings Plans, RRSPs) und flexible Arbeitsmodelle anzubieten.

Bei Fragen kann Winnipeg Economic Development & Tourism Ihnen Anwälte, Steuerberater und andere Fachleute vermitteln, die Sie bei Ihren Anliegen unterstützen.

Winnipeg verfügt über ein qualifiziertes und vielfältiges Arbeitskräftepotential, das von Institutionen wie der University of Manitoba, der University of Winnipeg und der RRC Polytech unterstützt wird. Diese Institutionen bieten einen kontinuierlichen Nachwuchs an Fachkräften in Bereichen wie Technologie, Ingenieurwesen, Biowissenschaften, Wirtschaft und mehr.

Anwerbung von Talenten

• Nutzen Sie Jobbörsen wie „Work in Manitoba“
• Nutzen Sie Kooperationsprogramme und Praktika, um talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.
• Kontakte zu Branchenverbänden für das Networking

Programme zur Entwicklung von Arbeitskräften

• Kanada-Manitoba Job Grant für die Ausbildung
• Auszubildendenprogramme für technische Bereiche
• Kooperationsmöglichkeiten mit Universitäten

Einwanderungsprogramme für Arbeitgeber

• Befristetes Programm für ausländische Arbeitskräfte (Temporary Foreign Worker Program, TFWP): Erfordert eine Bewertung der Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
• Internationales Mobilitätsprogramm (International Mobility Program, IMP): Keine Bewertung der Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt erforderlich
• Express-Einreise (Express Entry): Fachkräfteprogramme des Bundes für einen Daueraufenthalt
• Kandidatenprogramm der Provinz (Provincial Nominee Program, PNP): Für qualifizierte Arbeitskräfte, die nach Manitoba einwandern und eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung anstreben.

Das Team für Talent- und Personalentwicklung von Winnipeg Economic Development & Tourism besteht aus Experten, die Ihnen bei der Suche und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter gerne behilflich sind.

Winnipeg Economic Development & Tourism ist Ihr Partner für Investitionen in Winnipeg.

Unser Ziel ist es, die Wirtschaft von Winnipeg durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Gewinnung von Spitzenkräften und Kapitalinvestitionen zu fördern und zu stärken. Unsere Experten fungieren als Concierge für Unternehmen und machen es ihnen leicht, in Winnipeg zu wachsen und zu investieren, indem sie eine Reihe von spezialisierten Dienstleistungen, Marktinformationen und Geschäftsverbindungen anbieten.

Winnipeg Economic Development & Tourism wird von einer Gemeinschaft lokaler Führungskräfte geleitet und reagiert direkt auf die Bedürfnisse der Branche.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihr Unternehmenswachstum und Ihre Investitionen in Winnipeg unterstützen können.