Cómo invertir en Winnipeg

Después de constituir su empresa, abrir una cuenta bancaria comercial es crucial para contar con una base financiera sólida.

Cómo elegir la institución financiera adecuada

Tenga en cuenta las tarifas, los servicios, la conveniencia y la reputación. Los principales bancos canadienses y cooperativas de crédito locales ofrecen soluciones comerciales, incluidas herramientas digitales para el pago de facturas y la gestión de transacciones. Economic Development Winnipeg puede ayudarle presentándole socios financieros confiables.

Tipos de cuentas bancarias comerciales

• Cuenta bancaria comercial: Ideal para gestionar depósitos, retiros y líneas de crédito. Estas cuentas pueden tener múltiples firmantes y ofrecer servicios personalizados.
• Cuenta en moneda extranjera: Le permite ahorrar en costos de cambio de divisas al aceptar pagos en otras monedas.

Notas específicas

• Servicios de cambio de divisas: Realice y reciba pagos en USD sin tener una cuenta en EE. UU.
• Transacciones internacionales: Maneje pagos en múltiples monedas utilizando cuentas canadienses. Reporte transacciones internacionales superiores a  CAD 10 000 en 24 horas y mantenga registros precisos para efectos fiscales.

Winnipeg Economic Development & Tourism puede ponerle en contacto con instituciones financieras de confianza.

Los gobiernos provinciales y federales ofrecen incentivos fiscales y apoyo financiero para impulsar el crecimiento económico y crear empleos a través de nuevos negocios o expansiones.

Los incentivos incluyen reembolso de impuestos, subsidios y otros beneficios financieros, ya sean automáticos o discrecionales. Se da prioridad a las empresas que crean empleos, invierten en la formación de sus empleados o desarrollan nuevas instalaciones.

Áreas clave de apoyo financiero:

• Préstamos comerciales e inversión de capital
• Compra de equipos
• Apoyo a la exportación
• Inversión en energía limpia
• Innovación de nuevos productos
• Investigación y desarrollo
• Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral

Los bancos tradicionales, las cooperativas de crédito, el capital riesgo, el capital privado y los créditos fiscales específicos del sector también ofrecen soluciones de financiación. Para obtener más información, póngase en contacto con Winnipeg Economic Development & Tourism.

Tasas de impuestos corporativos

Las corporaciones pueden beneficiarse de diversos incentivos y programas fiscales de Manitoba y del gobierno federal diseñados para apoyar el crecimiento empresarial:

• Canadian-controlled private corporations (CCPCs) (corporaciones privadas controladas por canadienses): Tasa impositiva federal reducida un 9% sobre los primeros CAD 500 000 de ingresos comerciales activos. La tasa provincial es del 0% sobre los primeros CAD 500 000.
• Empresas con ingresos superiores a CAD 500 000: Tasa federal del 15% y tasa provincial del 12%, totalizando un 27%.

Obligaciones fiscales del empleador

• Canada Pension Plan (CPP) (plan de pensiones de Canadá): 5,95% del salario bruto del empleado
• Employment Insurance (EI) (seguro de empleo): 1,4 veces la tasa del empleado (1,63% en marzo de 2025)
• Impuesto sobre la salud y la educación superior,para un empleador con una nómina anual total de:
  • CAD 2,25 a 4,5 millones: 4,3% sobre el exceso
  • Más de CAD 4,5 millones: 2,15%
  • CAD 2,25 millones o menos: Exención fiscal

Impuestos sobre las ventas

• Impuesto sobre las ventas minoristas/provincial de Manitoba (RST/PST, por sus siglas en inglés): 7%
• Impuesto sobre bienes y servicios (GST, por sus siglas en inglés): 5%

Las empresas que ganan más de CAD 30 000 al año deben registrarse para el GST y el RST/PST.

Para preguntas específicas sobre impuestos, Winnipeg Economic Development & Tourism puede ponerle en contacto con abogados, contables y otros profesionales.

Los empleadores en Manitoba deben seguir las normas de empleo en materia de nómina, beneficios y condiciones de trabajo.

Legislación laboral clave

• El código de normas de empleo: Cubre salario mínimo, jornada laboral, horas extras, vacaciones y permisos.
• Legislación del impuesto sobre la renta (deducciones de nómina): Regístrese con la Canada Revenue Agency (CRA) (agencia de ingresos de Canadá) para retener y remitir los impuestos sobre la renta, el plan de pensiones de Canadá (CPP) y el seguro de empleo (EI) de los salarios.
• Legislación sobre salud y seguridad en el trabajo: Garantiza un entorno de trabajo seguro.
• Legislación de derechos humanos: Prohíbe la discriminación basada en raza, género, edad, discapacidad, etc.
• Legislación sobre compensación laboral: Proporciona seguros para lesiones y discapacidades laborales y enfermedades profesionales.

Beneficios para empleados

Considere ofrecer beneficios como seguro médico y dental, seguro de vida, seguro por discapacidad, planes de jubilación aportado por el empleador (por ejemplo: RRSP, Registered Retirement Savings Plan [plan de ahorro para la jubilación registrado]) y acuerdos de trabajo flexibles.

Si tiene alguna pregunta, Winnipeg Economic Development & Tourism puede ponerle en contacto con abogados, contables y otros profesionales que le ayudarán con lo que necesite.

Winnipeg cuenta con una fuerza laboral calificada y diversa, respaldada por instituciones como la Universidad de Manitoba, la Universidad de Winnipeg y el RRC Polytech (institución de educación superior politécnica Red River College), lo que garantiza un flujo constante de talento en tecnología, ingeniería, ciencias biológicas, negocios y más.

Contratación de talento

• Utilice páginas web de oportunidades de empleo como Work in Manitoba
• Aproveche las prácticas y pasantías cooperativas
• Conéctese con asociaciones industriales para establecer contactos

Programas de desarrollo de la fuerza laboral

• Canada-Manitoba Job Grant (subvención de trabajos de Canadá-Manitoba) para capacitación
• Programas de aprendizaje para campos técnicos
• Oportunidades de cooperación con universidades

Programas de inmigración para empleadores

• Temporary Foreign Worker Program (TFWP) (programa de trabajadores temporales extranjeros): Requiere una evaluación de impacto en el mercado laboral
• International Mobility Program (IMP) (programa de movilidad internacional): No se necesita una evaluación de impacto en el mercado laboral
• Express Entry (entrada exprés): Programas federales calificados para la residencia permanente
• Provincial Nominee Program (PNP) (programa de nominados provinciales): Para que los trabajadores calificados puedan inmigrar a Manitoba y convertirse en residentes permanentes.

El equipo de Desarrollo de Talento y Fuerza Laboral de Winnipeg Economic Development & Tourism está formado por expertos dispuestos a ayudarle a encontrar y desarrollar su fuerza laboral.

Winnipeg Economic Development & Tourism es su socio para invertir en Winnipeg.

Nuestro objetivo es hacer crecer y fortalecer la economía de Winnipeg mediante la creación de nuevos puestos de trabajo y la atracción de grandes talentos e inversiones de capital. Nuestros expertos actúan como conserjes para las empresas, facilitando el crecimiento y la inversión en Winnipeg a través de un conjunto de servicios especializados, inteligencia de mercado y conexiones empresariales.

Winnipeg Economic Development & Tourism está impulsada por una comunidad de líderes locales y responde directamente a las necesidades del sector.

Contáctenos hoy para saber cómo podemos ayudarle con su crecimiento empresarial y su inversión en Winnipeg.