Comment investir à Winnipeg

Après avoir constitué votre entreprise en corporation, il est essentiel d’ouvrir un compte bancaire pour établir une base financière robuste.

Choisissez la bonne institution financière

Tenez compte des frais, des services, de la commodité et de la réputation. Les grandes banques canadiennes et les caisses populaires offrent des solutions commerciales, y compris des outils numériques pour le paiement de factures et la gestion des opérations. Economic Development Winnipeg peut vous aider en vous présentant des partenaires financiers fiables.

Types de comptes bancaires commerciaux

• Compte bancaire commercial : Idéal pour gérer les dépôts, les retraits et les marges de crédit. Ces comptes peuvent avoir plusieurs signataires et offrir des services personnalisés.
• Compte en devises étrangères : Permet de réduire les coûts liés au taux de change en acceptant des paiements dans d’autres devises.

Remarques particulières

• Services de change : Effectuez et recevez des paiements en dollars américains sans avoir de compte américain
• Opérations internationales : Prenez en charge les paiements dans diverses devises au moyen de comptes canadiens. Déclarez les opérations internationales de plus de 10 000 $ CA dans les 24 heures et tenez des dossiers précis à des fins fiscales.

Winnipeg Economic Development & Tourism peut vous mettre en relation avec des institutions financières de confiance.

Les gouvernements provincial et fédéral offrent des incitatifs fiscaux et du soutien financier pour stimuler la croissance économique et créer des emplois grâce à de nouvelles entreprises ou à des expansions.

Les incitatifs comprennent les remboursements de taxes, les subventions et d’autres avantages financiers, qu’ils soient systématiques ou discrétionnaires. On accorde la priorité aux entreprises qui créent des emplois, qui investissent dans la formation des employés ou qui bâtissent de nouvelles installations.

Secteurs clés pour le soutien financier :

• Prêts aux entreprises et investissement de capitaux
• Achat d’équipement
• Soutien aux exportations
• Investissement dans l’énergie verte
• Nouveaux produits innovants
• Recherche et développement
• Formation et perfectionnement de la main-d’œuvre

Les banques traditionnelles, les coopératives de crédit, le capital-risque, le capital-investissement et les crédits d'impôt spécifiques à certains secteurs offrent également des solutions de financement. Pour plus de détails, veuillez contacter Winnipeg Economic Development & Tourism.

Taux d’imposition des corporations

Les corporations peuvent bénéficier de divers incitatifs fiscaux du Manitoba et du gouvernement fédéral, ainsi que de programmes qui visent à favoriser la croissance des entreprises :

• Sociétés privées sous contrôle canadien (SPCC) : Taux d’imposition fédéral réduit de 9 % sur la première tranche de 500 000 $ CA de revenu provenant d’une entreprise exploitée activement. Le taux provincial est de 0 % sur la première tranche de 500 000 $ CA.
• Entreprises dont le revenu dépasse 500 000 $ CA : Taux fédéral de 15 % et taux provincial de 12 %, ce qui donne un total de 27 %.

Obligations fiscales de l’employeur

• Régime de pensions du Canada (RPC) : 5,95 % des salaires bruts des employés
• Assurance-emploi (AE) : 1,4 fois le taux de cotisation de l’employé (1,63 % en mars 2025)
• Prélèvement d’impôt pour la santé et les études postsecondaires,pour un employeur ayant une masse salariale annuelle totale :
  • De 2,25 M$ CA à 4,5 M$ CA : 4,3 % en excédents
  • De plus de 4,5 M$ CA : 2,15 %
  • De 2,25 M$ CA ou moins : Exemption

Taxes de vente

• Taxe sur les ventes au détail/taxe de vente provinciale du Manitoba (TVD/TVP) : 7 %
• Taxe sur les produits et services (TPS) : 5 %

Les entreprises dont le revenu annuel dépasse 30 000 $ CA doivent s’enregistrer pour obtenir un numéro de TPS et de TVD/TVP.

Pour toute question fiscale spécifique, Winnipeg Economic Development & Tourism peut vous mettre en relation avec des avocats, des comptables et d'autres professionnels.

Les employeurs au Manitoba doivent respecter les normes d’emploi en ce qui concerne la paie, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Lois clés sur l’emploi

• Le Code des normes d’emploi : Vise le salaire minimum, les heures de travail, les heures supplémentaires, les vacances et les congés.
• Lois concernant l’impôt sur le revenu (retenues à la source) : Inscrivez-vous auprès de l’Agence du revenu du Canada (ARC) pour faire retenir à la source vos impôts sur le revenu et vos cotisations au RPC et à l’AE.
• Lois sur la santé et la sécurité au travail : Assurent un environnement de travail sécuritaire.
• Lois sur les droits de la personne : interdisent la discrimination en fonction de la race, du genre, de l’âge, du handicap, etc.
• Lois sur les accidents du travail : Offrent de l’assurance pour les blessures survenues sur le lieu de travail, l’invalidité et les maladies professionnelles.

Avantages sociaux

Pensez à offrir des avantages comme l’assurance maladie et l’assurance dentaire, l’assurance vie, l’assurance invalidité, les régimes de retraite (p. ex., les cotisations complémentaires aux REER versées par l’employeur) et les modalités de travail souples.

Si vous avez des questions, Winnipeg Economic Development & Tourism peut vous mettre en contact avec des avocats, des comptables et d'autres professionnels qui répondront à vos besoins.

Winnipeg possède une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, soutenue par des établissements comme l’Université du Manitoba, l’Université de Winnipeg et RRC Polytech, afin d’assurer un afflux constant de talents dans les secteurs de la technologie, du génie, des sciences de la vie, des affaires, etc.

Recrutement de talents

• Utilisez des sites d’emplois comme Work in Manitoba
• Tirez parti des possibilités de stages
• Communiquez avec des associations industrielles à des fins de réseautage

Programmes de perfectionnement de la main-d’œuvre

• Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba pour la formation
• Programmes d’apprentissage pour les secteurs techniques
• Possibilités de stages coopératifs avec les universités

Programmes d’immigration pour les employeurs

• Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) : Nécessite une étude d’impact sur le marché du travail
  
• Programme de mobilité internationale (PMI) : Pas d’étude d’impact sur le marché du travail nécessaire
• Entrée express : Programmes fédéraux pour les travailleurs de métiers spécialisés à des fins de résidence permanente
• Programme des candidats des provinces (PCP) : Pour que des travailleurs qualifiés immigrent au Manitoba et obtiennent leur résidence permanente.

L'équipe chargée du développement des talents et de la main-d'œuvre de Winnipeg Economic Development & Tourism est composée d'experts prêts à vous aider à trouver et à former votre main-d'œuvre.

Winnipeg Economic Development & Tourism est votre partenaire pour investir à Winnipeg.

Notre objectif est de développer et de renforcer l'économie de Winnipeg en créant de nouveaux emplois et en attirant les meilleurs talents et investissements en capital. Nos experts jouent le rôle de concierge pour les entreprises, facilitant la croissance et l'investissement à Winnipeg grâce à une série de services spécialisés, de renseignements sur le marché et de relations d'affaires.

Winnipeg Economic Development & Tourism est animé par une communauté de leaders locaux et répond directement aux besoins de l'industrie.

Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons stimuler la croissance de votre entreprise et encourager l’investissement à Winnipeg.